會展業(yè)項目經(jīng)理如何提升專職能力？

發(fā)布日期：2013-01-08 　瀏覽：2007

會展業(yè)項目經(jīng)理是會展項目的核心人物，他必須要具備有團隊領導能力、項目經(jīng)營能力和項目管理能力。那么，有意從事會展項目經(jīng)理職業(yè)的人，如何取得這些能力呢？

   一、學校的正規(guī)訓練。目前全國已經(jīng)有20余所大專院校開設了會展專業(yè)或會展方向的學歷教育，并且有專科、本科、研究生各個層次，絕大多數(shù)是會展管理類，會展項目經(jīng)理是其主要培養(yǎng)目標。但是，作為會展專業(yè)在校就讀的學生來說，最要的還是要學好基礎課程，搞好基礎訓練，研修或選修管理、營銷、法律、經(jīng)濟等相關課程，不能只重視實用性的課程。有了牢固的基礎，各種實用科目在到職后能夠在正規(guī)與非正規(guī)的在職培訓中學到。應該說，大學并不是學習管理實務的最佳場所，特別是對于沒有對實際工作感性認識的在校學生，把功夫花在實用課程上，往往事倍功半。

   二、職業(yè)訓練班和職業(yè)繼續(xù)教育。在職會展項目經(jīng)理，特別是外國語學院畢業(yè)的會展項目經(jīng)理，應該通過參加各種職業(yè)訓練班或職業(yè)繼續(xù)教育補充與會展項目管理有關的課程。研究表明，缺乏基礎訓練的項目經(jīng)理，在接受企業(yè)內(nèi)部在職訓練時效果往往不佳，自我學習時也缺乏吸收能力。

   三、在職訓練。在工作過程中不斷學習新知識、增加新能力，是受過任何教育的會展項目經(jīng)理成長的必要條件。正規(guī)的在職訓練是指企業(yè)內(nèi)部設立的有講師、有講義、有正規(guī)課程的訓練班。現(xiàn)在有越來越多的會展企業(yè)開始重視正規(guī)訓練，項目經(jīng)理要爭取每一個接受正規(guī)訓練的機會，吸收最新知識。企業(yè)內(nèi)部還有大量的非正規(guī)訓練的機會，包括觀摩他人作業(yè)、聆聽別人的經(jīng)驗介紹、聽取他人意見等。不要因為工作忙而推辭參與其他項目的討論，善于幫助別人就是幫助自己。一個一到下班時間就盯著表看的人和一個主動找工作做的人，很快就能分出高下。

   四、自我學習。自我學習是會展項目經(jīng)理提高自身能力的重要方式。有人說，一個人的成就關鍵看他的業(yè)余時間用來做什么。自我學習的方式有：閱讀相關書籍和專業(yè)雜志。會展行業(yè)的雜志仍然非常少，并且多數(shù)都是信息性的，最近創(chuàng)辦的非信息性雜志以及一些報紙的會展專刊，則是會展項目經(jīng)理自我修煉的必讀材料；選擇你認為值得作為學習模范的人，主動拜訪他，請他擔任你的導師，定期不定期請教他工作上的各項事務，由他介紹你認識行業(yè)前輩，指引你的發(fā)展道路；建立廣泛的人際網(wǎng)絡，在需要時可以獲得專業(yè)幫助。如果能夠在企業(yè)內(nèi)部或者同行業(yè)中結(jié)交一些能夠敞開討論問題的同仁，經(jīng)常進行沙龍式聚會，形成一個“智慧圈”，則極有利于會展項目經(jīng)理的在職提高；經(jīng)常上網(wǎng)，尋找新知識、新技術。利用電子郵件向其他專業(yè)人士請教、溝通、交換意見。在相關BBS上交流，對工作有很大的助益。它突破了人們交流方面的時空障礙，使大量信息在很小的空間中聚集，可以在更大范圍內(nèi)直接互動、討論和交流，有利于拓展想象力、從他人的發(fā)言中獲得啟發(fā)、及時克服謬誤和思維慣性、并相互提供心理支持

世界500強選擇我們的理由

展覽設計搭建服務熱線：400-6179-888

推薦服務商

進博會推薦特裝施工服務商資質(zhì)，設計搭建面積名列前茅
40萬+

海內(nèi)外項目搭建面積超過40萬平，場館100余座，搭建項目數(shù)與面積總量在展覽設計搭建領域一騎絕塵
5大洲300余座城市

服務網(wǎng)絡覆蓋全球五大洲內(nèi)的300余座城市，與亞洲、歐洲、北美等主辦場館達成長期戰(zhàn)略合作關系
100位+

擁有業(yè)界設計師100余位和行業(yè)為數(shù)不多的自主研發(fā)團隊，深度合作國內(nèi)領先的設計師交流平臺，多次榮獲設計類獎項
一站服務

一站式展臺設計策劃運營，多角度為展會營銷賦能，打通全產(chǎn)業(yè)鏈，提供一站式設計搭建服務體驗